עדכונים מעכבר העיר אונליין >
    ';

    שכיר עט

    רעיונות והערות על מה שניתן לתקן וכיצד.
    ועוד על דברים שמעניינים אותי ותקוותי שגם אתכם.

    ארכיון

    0

    בית דין לעבודה בעיניים

    1 תגובות   יום שישי , 13/1/12, 14:13

    פסיקת נשיאת בית הדין לעבודה, נילי ארד האוסרת על ההסתדרות להשבית את המשק, היא המסמר האחרון (לעת עתה) בארון הקבורה של זכות השביתה.

     

    בשנים האחרונות בתי המשפט הפכו ליברלים יותר ויותר בפירוש זכויות אדם, אך בכל הנוגע לפסיקה בנושאי עבודה הם הפכו ניא-ליברלים, כלומר תומכי התיאוריה הליברלית הכלכלית.

     

    את תחילת התהליך אנו יכול לסמן כאשר שר המשפטים דאז, טומי לפיד רצה לאחד את בתי הדין לעבודה עם בתי המשפט הכלליים. לאור המחאות התכנית לא יצאה לפועל אבל שופטי בית הדין לעבודה הבינו את הרמז ויישרו קו עם מדיניות הממשלה בתחום העבודה.

     

    הדבר בלט בתקופת קודמה של נילי ארד, השופט סטיב אדלר. לדיונים על שביתות הצטרפו כטוענים גם צדדים שראו עצמם כנפגעים. בית הדין לעבודה עוסק בהסדרת יחסי עבודה, מה הקשר של לקוחות של שירות מסוים לדיון על שביתה?! נפגעתם משביתה תתבעו את החברה או את הוועד בבית משפט! האם למשל, נציגי צרכנים יכולים לבקש לאסור על עובדי שופרסל ומגה לשבות כי הם שולטים בשוק מכירת המזון?!

     

    סטיב אדלר החל גם במסורת שאינה ייחודית רק לבית הדין לעבודה, פישור וגישור. אדלר פעמים רבות שלח את הצדדים למשא ומתן עד לקבלת פסיקה. עם כל הכבוד לרצון לפרק את הסכסוך בשיטת הגננת הזו יש לנקוט במשורה ובאופן מדוד ולא כשיטת ברירת מחדל; ככלות הכול הצדדים מגיעים לבית המשפט אחרי שלא הושגה ביניהם הבנה ומדובר באנשים מבוגרים ולא בילדי גן.

    כמו כן שופט מונה כדי לפסוק בסוגייה ולא לרשום את הצדדים ולגלגל את האחריות לפתחם או כפי שניסחו את זה הגששים "אתה שופט או רשם יא אבן שפטוטה!".

     

    אך עם זאת, נילי ארד הצליחה להתעלות על אדלר היא פסלה את התפטרות המתמחים פעמיים לא לפני שהיא משכה את הזמן. כאשר מגיעה ההסתדרות לבית הדין לעבודה מצמצמים את השביתה לשעתיים, מה שמשבש את העבודה יותר משביתה של יום. אחר כך מושכים את הדיון ששולחים את נציגי העובדים בידיים קשורות למשא ומתן עם המעסיק, לאחר שאסרו עליהם לשבש את העבודה. ניכר כאן שנילי ארד סבורה שההסתדרות יכולה לשבות רק על פגיעה בעובדים המאוגדים במסגרתה. נשאלת השאלה, אם ההסתדרות אינה אחראית לכלל עובדים כולל אלו שאינם מאוגדים בה, מדוע הממשלה חותמת עמה על הסכמים הנוגעים לכלל העובדים? לייצוג לצורך הסכם היא טובה ולייצוג לצורך שביתה לא?!

     

    המסכת הנפסדת הזו, שהחלה כאמור בזמנו של אדלר, אינה נפסקת רק בכך אלא גם בדיונים שתוצאתם נודעת רק בבוקר והעובדים והשובתים הולכים לישון כאשר אינם יודעים אם תהיה שביתה או לאו. המדינה תמיד מגיעה יום לפני פרוץ השביתה למרות שהיא הוכרזה שבועיים קודם לכן, בית הדין אינו מביע אפילו את חוסר שביעות רצון מכך שהצעד היחיד של המדינה בסכסוך העבודה במהלך 14 יום הוא פנייה ביום האחרון לבית הדין.

     

    ומצבם של העובדים לא משתפר שהם מגיעים לעליון וכבר קצה סבלנותם הם ננזפים על ידי נשיאת בית השפט העליון ונשלחים למשא ומתן. והנה הצליח לנשיאה בייניש והושג הסכם בין המתמחים לאוצר והיא לא תצטרך להכריע בסוגיה "השולית" ו"הזניחה" הזו, האם ניתן לאסור על עובד להתפטר? ואם כן באילו נסיבות?

     

    אין כאן רק בעיה של צדק של זכות העובד לשבות או זכותו להתפטר, אלא גם בעיה חמורה של חוסר היגיון ופגיעה בציבור. כאשר בית דין לעבודה מאשר רק שביתה של שעתיים בתחבורה ציבורית, העובדים הנזקקים לתחבורה הציבורית יכולים לצאת לעבודתם רק לאחר שהפסידו כבר שתי שעות עבודה ועד שיגיעו אליה יפסידו לפחות עוד שעה. כאשר הדיונים נמתחים לתוך הלילה הולך אדם לישון מבלי לדעת האם מחר הוא צריך לבצע סידורים בשל שיבושים? האם הוא יכול לגשת לקבל שירות במוסדות שעתידים לשבות?

     

    ישנם ציבורים שאינם מכירים בפסיקת בית המשפט העליון, אלא בפסיקת האל ו"בזכותנו ההיסטורית". צעד צעד הולך בית המשפט בישראל ומאבד את האמון של שאר הציבור ביכולתו לספק צדק. כאשר זה יקרה, לא יעזרו צעקות השבר על חקיקה הפוגעת בשלטון החוק ובדמוקרטיה, פשוט כי אין זה משנה איך ייראה בית משפט שהעומד לפניו יזכה ליחס שתיאר הנביא ישעיהו: "יְקַו לְמִשְׁפָּט וְהִנֵּה מִשְׂפָּח לִצְדָקָה וְהִנֵּה צְעָקָה." (ישעיהו ה, ז)

     

    נ.ב הרשויות המקומיות שובתות איפה צו המניעה?!

     

    פורסם באתר עבודה שחורה

    דרג את התוכן:

      תגובות (1)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      RSS
        15/1/12 13:37:

      לא רק בבית הדין לעבודה זה קורה.
      כל המערכת מהמסד לטפחות, נגועה ברע המכלה, משחית כל מידה טובה ומעוּות, זה

      פרופיל

      Naftali G
      1. שלח הודעה
      2. אוף ליין
      3. אוף ליין