עדכונים מעכבר העיר אונליין >
    cafe is going down
    ';
    0

    כך מובילים את המתמחים

    4 תגובות   יום שני, 10/10/11, 11:23

    התקשרות בין שנים, במקרה זה בין עובד למעביד, חייבת להיעשות מתוך בחירה חופשית וללא לחץ.

     

    כך גם ההתנתקות בין העובד למעביד, כלומר סיום החוזה, אמור להיעשות מתוך בחירה חופשית.

     

    יש לי ספק אם רוב המתפטרים פעלו רצון חופשי.

     

    אילו מישהו היה מגיע להנהלה ומודיע שמצא מקור פרנסה שהוא עדיף בעיניו, או החליט לשנות מסלול חיים, לא ניתן לסרב לו.

     

    אולם,

    לנגד עינינו רואים מאות בעלי משפחות שאינם יכולים להצביע על פרנסה תחליפית,

     

    צעד שנראה כמו התלהמות ואקט שננקטים מתוך אקסטאזה.

    מנהיגי הכת אמרו להתפטר, וחברי הכת מצייתים,

     

    מוותרים באופן חד צדדי על:

    מקור פרנסה

    על קריירה, (*)

    מכניסים משפחות למצב של אי וודאות ויתכן שגם למצוקה.

     

    רק אקסטאזה יכולה להסביר התופעה,

    לכן יש חשש סביר שהמתפטרים פועלים כתגובה ללחץ.

    גם לחץ חברתי / אירגוני, הוא לחץ.

     

     

    (*) ובפרט שמדובר על מצב זמני, פרוזדור.  האם מישהו מהם חלם לפתוח קליניקה שעל השלט יהיה כתוב " דר' אדם בן איש – מתמחה".

    דרג את התוכן:

      תגובות (4)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      RSS
        9/1/12 11:21:
      האוצר יצר, בכוונת מכוון, בלגן. נושא התקנים לא אמור להיות מטופל על ידי וועד עובדים. המעביד חייב על פי חוקי העבודה לדאוג שמצבת העובדים תאפשר הפעלה בשעות העבודה הקבועות בחוק (42.5 ש"ע שבועיות) ורק במצבים מיוחדים העובד מבצע שעות נוספות. השתכרות אינה שכר. חישוב שכר לעובד הוא על משרה של 100% ללא שעות נוספות וללא "נעליים" ואת זה מחשבים מתוך שכר שעת עבודה (מתמחים מרוויחים כ- 29 ש"ח לשעה). עובד רשאי להפסיק את עבודתו ללא צורך בהסבר או בנימוק למעביד. אגב, החוק קובע שאם עובד לא הופיע לעבודה מספר ימים ללא הודעה הוא נחשב כמתפטר. אין למעביד שום יכולת חוקית לעצור את עזיבת המתפטר. המדינה נטלה לעצמה כוח עצום ביכולת לקבל סעד משפטי ולאלץ עובד להמשיך לעבוד בתנאים שאינם מקובלים עליו. אבל.... המציאות תוכיח שבעיה שלא טופלה רק גדלה ומתפוצצת בנזק גדול יותר. אם באמת האוצר יאפשר גיוס מתמחים והוספת תקנים, המתמחים יעבדו פחות שעות ושכרם יקטן!!! ואם המתמחים בפריפריה יבינו ש"עבדו" עליהם והוסיפו להם כסף בסעיפים שאינם נגררים לפנסיה כל המערכת תחזור לשביתה במהלך השנתיים הקרובות ולאחר שייגרם נזק עצום לכלל החולים. עם ישראל חי.
        5/12/11 21:43:
      לדעתי אתה מפספס את העיקר מדובר באנשים שאומרים שבמצב הזה הם לא מוכנים לקבל על עצמם את האחריות המקצועית. האם תוספת כסף תפטור את הבעיה? לאוצר הכי זול לזרוק כסף על המתמחים להשתיק אותם. למתמחים יש אינטרסים מנוגדים. גם כסף וגם עוד תקנים וכח אדם בכל משמרת. נראה שהתוצאה של המשא ומתן המתנהל כיום היא שהמתמחים יעבדו הרבה פחות שעות. כלומר הם העדיפו פחות כסף ויותר רופאים במחלקה. אם יצליחו וגם יהיו יותר רופאים (פחות תורנויות, יום מנוחה שבועי) וגם יותר כסף - כל הכבוד. עדיין כונן לילה של חברת החשמל ירוויח יותר מהם.
      מחשבה חופשית היא בסיסית נכון, יש הובלה לוחצת.. ועדיין - איש איש הישר בעיניו.. ראית פעם משכורת של רופא???? חרפה! יש לבצע שינוי ראוי, הגון ולא כזה שאינו משאיר שטיח תחת רגלי המתמחים. חוצמזה, מסכימה איתך..
        21/10/11 08:51:
      מסכימה איתך מאד , גם הצגתם כמסכנים אינה מדויקת. הם כמו המון מגזרים במשק עלו על גל המחאה, ומבינים שכעת הזמן לדרוש כסף, והם יקבלו בסוף.

      ארכיון

      פרופיל

      הולה הופ
      1. שלח הודעה
      2. אוף ליין
      3. אוף ליין