עדכונים מעכבר העיר אונליין >
    ';

    שכיר עט

    רעיונות והערות על מה שניתן לתקן וכיצד.
    ועוד על דברים שמעניינים אותי ותקוותי שגם אתכם.

    ארכיון

    0

    מודעות עצמית

    6 תגובות   יום שלישי, 28/9/10, 09:51

    לעתים כותבי מודעות דרושים מנסים להיות יצירתיים ולהכניס לתוך הגדרת המקצוע מילים מפוצצות (או שהם פשוט רוצים מישהו שיעשה עבודה של שתי משרות בשכר של משרה אחת). לעתים המודעות סתם מבדרות גם אם הכוונה היא רצינית.


    עובד בעל ראש גדול

    הנה המועמד המתאים


    ''

    ניסיון עם לקוחות אנטרפרייז


    ''

     

    לא נגעתי:

    דרושים עובדים כללים חרוצים בעלי מוטיבציה וכושר אילתור בשטח לעבודה מאתגרת הדורשת איכפתיות שעות עבודה רבות התפקיד דורש עבודת שטח בכל הארץ אפשרויות לעבודת לילה ויום עדיף לבעלי ידע וניסיון בתחום מיתוג סניפים וניפוח בלונים.

     

    מתן תמיכה למשתמשי קצה בארץ ובחו''ל srhau.
    זה בקונטרול שיפטית (השפה ששוכחים לשנות שפת כתיבה) דרישו. זו כנראה חלק מהסעיף הבא במודעה srhau, ,pehs שבעברית נקרא דרישות תפקיד.

    מבוקש עבד רב תחומי???

    דרישות התפקיד

     חומרה- Mf, windows- חובה unix- יתרון
    · מערכות הפעלה- mvs, unix, win-nt- חובה
    · שפות תכנות- assembler, xml, jcl- חובה java- יתרון
    · בסיסי נתונים- zfs, hfs- חובה sql, oracle, db2- יתרון
    · כלים- tso, was admin, rad, ctg- חובה tss, racf- יתרון
    · מוכנות לעבודה בשעות חריגות
    · יכולת לימוד עצמי, יכולת התמודדות ופתרון בעיות מורכבות


    ואפשר גם שפחה:

    מיקום ישיבה: בקבלה
    כפיפות: למנהלת אדמינ'
    היקף המשרה: א'- ה' 08:30-18:00 + נדרשת גמישות
    משימות: 
    - קבלה: קבלת אורחים, טלפונים, תיאום חדרי ישיבות
    - ע' אדמינ': ניהול מלאי ציוד משרדי, ניהול מלאי ציוד מטבח, ניהול תחזוקה שוטפת של המשרדים, סיוע בניהול שוטף של המשרדים

     

    לצערם נשמט שטיפת רצפה פנלים וחלונות.

     

    משרות מפתות ולכן כדי לא לגרום לעומס על אגף משאבי אנוש בחברה הסרתי את פרטי התקשרות כדי שלא תציפו אותם בקורות חיים וטלפונים והמערכות שלהן יקרסו.

    דרג את התוכן:

      תגובות (6)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      RSS
        3/10/10 08:50:

      צטט: Design4U 2010-10-02 09:13:17

      שום דבר חריג יש כאן.
      שים לב נפתלי, נכתב "יתרון", כלומר, אם יש לך נשמח...
      מנהל הגיוס לא חולם שלאדם אחד יש את הכל.

       

       

      אז לשם מה לכתוב את רשימת המכולת שסביר שלא תהיה.

      לסופרמרקט לא הולכים עם רשימת פריטים בתקווה שהם יהיו במבצע.

      התמחות פירושה שאדם הוא מקצוען בתחום מסוים

      אם אדם מתמקצע ב WINDOWS יש סבירות נמוכה שהוא יהיה גם בעל רמת מקצועיות טובה במערכות הפעלה אחרות.

      עצה של מנהלי משאבי אנוש היא לא לשלוח קורות חיים למשרות שאין לך את הכישורים כי זה יכול לפגוע בך בעתיד.

      למעשה לך תדע אם אתה שולח סתם או שהמשרה אכן מתאימה לכישוריך, כי האם שכתוב ידע בתוכנה X או בשפה Y הכוונה נשמח אם יהיה לך או אנחנו מעדיפים שיהיה לך.

      המודעה צריכה להגיד אני רוצה עובד לבצע עבודה א שישהיו לו כישורים א ב ג את החלומות להשאיר למקום אחר.

      כמו שהעובד צריך להיות מדויק ולא מרושל בדיוק כך צריכות להיות מודעות הגיוס.

      אני לא דורש מה שלא נדרש מהמועמד.

        2/10/10 18:52:

      צטט: Naftali G 2010-10-01 09:22:01

      צטט: shabat shalom 2010-09-29 08:35:32

      ניסוח מודעות בשפה שלא כל אחד מכיר הוא צעד סינון ראשוני.
      ניסוח מודעות דרושים הכולל דרישות נוגדות את החוק מראה על בוס אידיוט.

       

       

      הבעיה שלי היא במודעות שמכילות ידע עצום גם אם קיים אדם כזה יש לי ספק אם הם יהיו מוכנים לשלם את השכר שהוא ידרוש, והוא ידרוש אותו כי עם הידע העצום שלו זה לא רק מגיע לו אלה יש כאלו שמוכנים לשלם לו. אז במקרה זה סתם מנפחים את המודעה בדרישות שסביר שלא יתממשו במלואן.

       

      ראיתי הרבה פעמים משרות שחוץ מנתפקיד המקצועי מוסיפים עבודה אדמניסטרטיבית כלומר מדובר גם בכישורים של מזכירה. מה שאומר שאנשי המקצוע המנוסים יסרבו להצעה והם יקבלו רק כאלו שיש להם כישורים מקצועיים חלקיים לתפקיד כלומר הם יקבלו עובד שאינו יכול לבצע היטב את התפקיד הראשי בגלל התעקשות על הכנסת תפקיד משני. בעיה קבועה בארץ אני מוכן לקבל יותר זול גם במחיר של איכות הם שכחו שלא רק הסינים מוכרים טוב מוצרים אלא גם BMW מרצדס, מעצבי על, אפל שהמוצרים שלהם איכותיים אבל לא זולים.

       

      לגבי הערתך השניה (על הכללת תפקידים נוספים לתוך תפקיד מקצועי) אני מתכנן לכתוב על זה משהו בשבוע הבא (למשל: עשה פחות אבל טוב...)

        2/10/10 09:13:
      שום דבר חריג יש כאן.
      שים לב נפתלי, נכתב "יתרון", כלומר, אם יש לך נשמח...
      מנהל הגיוס לא חולם שלאדם אחד יש את הכל.
        1/10/10 09:22:

      צטט: shabat shalom 2010-09-29 08:35:32

      ניסוח מודעות בשפה שלא כל אחד מכיר הוא צעד סינון ראשוני.
      ניסוח מודעות דרושים הכולל דרישות נוגדות את החוק מראה על בוס אידיוט.

       

       

      הבעיה שלי היא במודעות שמכילות ידע עצום גם אם קיים אדם כזה יש לי ספק אם הם יהיו מוכנים לשלם את השכר שהוא ידרוש, והוא ידרוש אותו כי עם הידע העצום שלו זה לא רק מגיע לו אלה יש כאלו שמוכנים לשלם לו. אז במקרה זה סתם מנפחים את המודעה בדרישות שסביר שלא יתממשו במלואן.

       

      ראיתי הרבה פעמים משרות שחוץ מנתפקיד המקצועי מוסיפים עבודה אדמניסטרטיבית כלומר מדובר גם בכישורים של מזכירה. מה שאומר שאנשי המקצוע המנוסים יסרבו להצעה והם יקבלו רק כאלו שיש להם כישורים מקצועיים חלקיים לתפקיד כלומר הם יקבלו עובד שאינו יכול לבצע היטב את התפקיד הראשי בגלל התעקשות על הכנסת תפקיד משני. בעיה קבועה בארץ אני מוכן לקבל יותר זול גם במחיר של איכות הם שכחו שלא רק הסינים מוכרים טוב מוצרים אלא גם BMW מרצדס, מעצבי על, אפל שהמוצרים שלהם איכותיים אבל לא זולים.

        30/9/10 09:30:
      מנהל פרסום=רוכש מודעות לעיתון
      עובד כללי "פקק"=טכנאי שסתומים
      שוטף רצפות בבתי חולים=סניטאר
      וכבר אמרו חכמים: "כל סנדלר-מכון הנעל" וגו'
        29/9/10 08:35:
      ניסוח מודעות בשפה שלא כל אחד מכיר הוא צעד סינון ראשוני.
      ניסוח מודעות דרושים הכולל דרישות נוגדות את החוק מראה על בוס אידיוט.

      פרופיל

      Naftali G
      1. שלח הודעה
      2. אוף ליין
      3. אוף ליין